Mobbing, iş yerinde bir çalışanın sistematik olarak psikolojik tacize maruz kalması durumudur. Türk Hukuku'nda mobbing, İş Kanunu ve Borçlar Kanunu çerçevesinde ele alınmaktadır. İş Kanunu'nun 24. maddesi, işçinin haklı nedenle iş sözleşmesini feshetme hakkını düzenlerken, mobbing mağdurları için önemli bir hukuki dayanak sunmaktadır. Ayrıca, Borçlar Kanunu'nun 417. maddesi, işverenin işçiyi koruma yükümlülüğünü vurgulamaktadır. Bu bağlamda, mobbing mağdurları, işverenin bu yükümlülüğünü ihlal ettiğini ispatlayarak hukuki yollara başvurabilirler.

Mobbing mağdurları, genellikle iş yerinde yalnız bırakılma, sürekli eleştirilme, görevlerinin küçümsenmesi gibi durumlarla karşılaşmaktadır. Bu tür davranışlar, çalışanın psikolojik sağlığını olumsuz etkileyebilir ve iş performansını düşürebilir. Türk Hukuku'nda mobbingin ispatı, mağdurun yaşadığı olayları detaylı bir şekilde belgeleyerek ve tanık ifadeleriyle destekleyerek mümkündür. Ancak, mobbingin ispatı her zaman kolay olmayabilir ve bu süreçte hukuki danışmanlık almak önemlidir.

Mobbing mağdurları için pratik öneriler arasında, yaşanan olayların tarih ve saatlerini not almak, mümkünse ses veya görüntü kaydı yapmak ve tanık bulmak yer almaktadır. Ayrıca, mobbing mağdurları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunabilir veya doğrudan iş mahkemesine başvurabilirler. Son yıllarda, Yargıtay'ın mobbing davalarına ilişkin verdiği kararlar, mağdurlar için emsal teşkil etmektedir. Örneğin, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin bir kararında, mobbingin ispatı için mağdurun yaşadığı olayların süreklilik arz etmesi gerektiği vurgulanmıştır.

Sonuç olarak, mobbing mağdurları için hukuki süreçler karmaşık olabilir, ancak Türk Hukuku, mağdurların haklarını korumak için çeşitli mekanizmalar sunmaktadır. İş Kanunu ve Borçlar Kanunu, mobbing mağdurlarına hukuki dayanak sağlarken, Yargıtay kararları da bu konuda yol gösterici olmaktadır. Mobbing mağdurları, yaşadıkları olayları belgeleyerek ve hukuki danışmanlık alarak haklarını arayabilirler. Bu süreçte, iş yerinde psikolojik tacizle mücadele etmek için bilinçli ve kararlı olmak önemlidir.